入居のご案内

ご入居の条件

ご入居までの流れ

費用について

月払いプラン（基本プラン）

• 入居時支払額【合計 0円】

  【内訳】
  月払いプランの場合は入居時支払い額は無しになります。
•  

• 月額利用料【合計729,000円】

  【内訳】
  ・家賃：398,000円
  ・管理費：157,120円　・食費：74,880円
  ・上乗せ介護費：99,000円

12ヶ月前払いの場合

標準月額の12ヶ月分総額の約5％割引となっております。

介護費用・家賃前払い（100%）プラン

• 入居時支払額【合計 564万6千円】

  【内訳】
  ・家賃前払い ：453万7千円
  ・介護費前払い：112万9千円
•  

• 月額利用料【合計 232,000円】

  【内訳】
  ・家賃12ヶ月まで：0円
  ・管理費：157,120円　・食費：74,880円
  ・上乗せ介護費：0円

家賃前払い（100%）プラン

• 入居時支払額【合計 453万7千円】

  【内訳】
  ・家賃前払い：453万7千円
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• 月額利用料【合計 331,000円】

  【内訳】
  ・家賃12ヶ月まで：0円
  ・管理費：157,120円　・食費：74,880円
  ・上乗せ介護費：99,000円

※前払い13ヶ月目以降の月額費用は729,000円となります。13ヶ月目から再度前払いプランのご利用もできます。

※価格は消費税（8%）込　※要介護の方が対象です
※月額利用料は1ヶ月30日の場合で計算しています。
※介護保険の10割が負担など、別途費用がかかります。
※万が一、途中退去される場合は、日割で前払い金をご返金いたします。
※詳しくはお問い合わせください。

職場環境等要件の取り組み

クローバーガーデンは、介護職員特定処遇改善加算Ⅰを取得しており処遇改善に取り組んでおります。
厚生労働省が例示している職場環境等要件のうち実施しているものは下記の通りです。

資質の向上

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

労働環境・処遇の改善

・新人介護職員の早期離職のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

その他

・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立
（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等）
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換

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