高齢者・障がいを持った患者様が、地域でも病院でも自律した生活ができるよう支援します

• 患者様の持てる力を可能な限り引き出し、日常生活の自立に向けた援助を行う
• 患者様の意思を尊重し、患者様の意思決定のアドボケイトの役割を果たす
• 地域資源を理解し、院内多職種連携はもとより、院外職員との連携を図る
• 患者様に適切な援助・支援ができるために、自己研鑽をする
• 職員がやりがいある看護・介護ができる職場環境にする

2025年度看護部目標

• 1.安心・安全で質の高い看護・介護を提供する
  1） 安全・感染対策を遵守する
  2） 身体的拘束最小化に努める
  3） 接遇を意識した言動・行動をする
• 2.共育体制の構築
  1）クローバーラダー・新卒教育・外国人介護士教育体制の再構築を行う
  2）倫理感の醸成を図る
  3）多職種連携を推進し、充実した退院支援を実践する
• 3.職員満足度の向上
  1）心理的安全性のある職場環境を作る
  2）働き続けられる職場環境を構築する
• 4.リノベーション・病床機能変更に対応し看護の視点で、病院経営に参画する
  1）部署・委員会に必要な診療報酬上の要件をクリアする
  2）物品の定数を見直し適正管理する
  3）時間管理を行い適正な時間外勤務管理を行う

法人及び病院の理念、看護部の理念に基づき、豊かな人間性や感性、倫理観、自立性を育み幅広く実践できる人材を育成する

• 1） 専門的知識・技術・判断力を習得する
  2） 医療チームの一員としての役割と責任を自覚し連帯する
  3） 豊かな人間性・感性を磨く

• 1） 専門的知識を持ち根拠のある看護・介護を実践する
  2） 患者の個別性を考えたケアを実践する
  3） 主体的に学び自己研鑽する
  4） 病棟（部署）の特殊性を理解する
  5） 患者を支える医療チームの一員として法人内・地域で多職種と連携を図る